À propos du poste
Vous possédez 3-5 implémentations Odoo simultanées du kickoff à la sortie de hypercare. Steerco hebdomadaire, discipline scope + budget + timeline, registre des risques, change orders, et une compréhension technique assez claire pour challenger les estimations d'ingénierie.
Responsabilités
- Posséder 3-5 implémentations clients simultanées de bout en bout
- Construire + maintenir le plan de projet (Gantt ou similaire) avec des buffers honnêtes et un registre des risques explicite
- Appliquer le contrôle de scope — discipline de change order, décisions écrites, pas d'expansion silencieuse
- Partenariat avec l'architecte de solution sur les syncs clients hebdomadaires
- Signaler les risques tôt et fort ; escalader à la direction avant la crise
- Posséder la relation client depuis l'angle livraison
- Partenariat avec l'ingénierie sur la planification de sprint
- Suivre les finances de projet : burn vs budget hebdomadaire, visibilité de marge, forecast-to-complete
- Mener les rétrospectives à chaque gate de phase
- Mentorer les coordinateurs de projet juniors
Exigences
- 6+ ans comme chef de projet sur des implémentations logiciels ou ERP, dont 3+ sur Odoo ou un analogue direct
- Forte littératie technique
- PMP, Prince2, Scrum Master, ou historique équivalent démontré
- Discipline financière
- Excellent anglais écrit
- Calme sous pression
- Habitudes de télétravail
En bonus
- Contexte ingénierie précédent (même 2-3 ans avant de passer à la livraison) — gros plus
- Aisance en français québécois pour les implémentations au Québec
- Expérience à scaler une équipe de livraison de 5 à 20+ personnes
- Contexte dans une industrie réglementée
À propos de l'équipe
Octura est un Partenaire Odoo Ready basé au Wyoming, avec une équipe bilingue EN/FR servant les PME aux États-Unis, au Canada et au Québec. Plus de 100 implémentations livrées, 95% de rétention client, modèle uniquement senior — pas de hiérarchie à plusieurs niveaux avec des juniors apprenant sur vos projets. Vous travaillerez directement avec des architectes et des chefs de projet expérimentés.
Prêt à postuler ?
Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours — nous lisons chaque candidature et répondons sous 5 jours ouvrables.
Postuler maintenantPourquoi rejoindre Octura ?
Les avantages concrets de rejoindre Octura
Senior-only équipe, télétravail d'abord, rémunération transparente. Voici ce que ça signifie au quotidien.
Rémunération niveau senior
Base au taux du marché plus bonus de performance, révisée annuellement par rapport aux benchmarks de conseil senior nord-américains. Fourchettes de rémunération transparentes par rôle.
À distance d'abord, async par défaut
Travaillez depuis n'importe où aux États-Unis ou au Canada. Heures de chevauchement 10h-14h Mountain — tout le reste est async. Deux offsites d'équipe par an.
Budget formation
2 500 USD/an par personne pour livres, cours, conférences (Odoo Experience, OCA Days). Examens de certification Odoo payés pour chaque ingénieur.
Couverture santé
Médical, dentaire, et optique couverts à 90% pour vous et 75% pour les personnes à charge (US). Plan équivalent au Canada via un Health Spending Account.
Congés payés
25 jours de vacances + 10 jours de maladie + votre anniversaire + tous les jours fériés nationaux. Les vacances sont obligatoires — nous les appliquons trimestriellement.
Installation télétravail
Allocation unique de 2 500 USD pour télétravail (écran, chaise, bureau). Renouvellement MacBook Pro ou ThinkPad tous les 3 ans. Remboursement connectivité mensuel.
Congé parental
16 semaines entièrement payées pour tous les nouveaux parents (naissance, adoption, gestation pour autrui), plus un retour progressif de deux semaines. Congé aidant familial jusqu'à 4 semaines/an.
Un travail qui compte
Petite équipe composée uniquement de seniors, pas de modèle d'usine junior. Vous possédez vos clients et vous voyez l'impact. Rétention client 95%+ signifie que les mêmes projets paient pendant des années.