À propos du poste
Vous êtes à l'intersection des ventes, de l'ingénierie, et des opérations clients. Ateliers de découverte, plans de solution, sélection de modules, architecture d'intégration, et supervision de livraison pour les implémentations mi-marché (25-250 utilisateurs).
Responsabilités
- Mener les ateliers de découverte avec les parties prenantes clients — cartographier les processus actuels, exposer les écarts, aligner sur les résultats métier
- Produire des plans de solution qui documentent le scope des modules, les points d'intégration, le plan de migration des données, et le séquençage de la mise en production
- Faire le choix standard-vs-personnalisé pour chaque workflow, en documentant le raisonnement
- Collaborer avec les leads techniques sur l'architecture d'intégration — choix d'API, patterns de webhooks, garanties d'idempotence
- Superviser la livraison sur 3-5 implémentations simultanées, supprimer les blocages, escalader les risques à la direction
- Posséder la stratégie de migration des données : mapping du plan comptable, consolidation clients/fournisseurs, soldes d'ouverture, parallel run
- Mener les comités de pilotage clients hebdomadaires — statut honnête, risques, décisions nécessaires
- Contribuer au pré-vente : estimations de scope, sections d'architecture dans les propositions, cadrage concurrentiel face à NetSuite / SAP B1 / Dynamics
- Façonner les playbooks de livraison d'Octura — modèles de découverte, structure de plans, critères de passage entre phases
- Coacher les analystes fonctionnels et les chefs de projet juniors sur la cartographie de processus, l'élicitation des exigences, et la négociation client
Exigences
- 7+ ans de livraison d'implémentations ERP, dont 4+ à mener des projets Odoo de bout en bout
- Historique éprouvé sur le scope mi-marché (25-250 utilisateurs)
- Aisance avec la couverture des modules standard Odoo — savoir ce qui est natif, ce que couvre l'OCA, et ce qui nécessite du custom
- Forte littératie en opérations financières : comptabilité d'engagement, multi-entité, multi-devise, reconnaissance de revenus, fiscalité
- Peut rédiger un document d'architecture d'intégration sans support ingénierie (diagrammes de séquence, modes de défaillance, SLAs)
- Excellent anglais écrit pour les documents de solution client et les synthèses de comité de pilotage
- Aisance à mener des conversations tendues — disputes de scope, pushback sur le contrôle des changements, escalades exécutives
- Habitudes de télétravail et calme face à l'ambiguïté
En bonus
- Certification officielle Odoo v17, v18 ou v19
- Aisance en français québécois pour les implémentations au Québec
- Expérience de conseil avec NetSuite, SAP Business One, Sage Intacct, ou Dynamics 365
- Expérience à construire une pratique de livraison de 5 à 20+ consultants
À propos de l'équipe
Octura est un Partenaire Odoo Ready basé au Wyoming, avec une équipe bilingue EN/FR servant les PME aux États-Unis, au Canada et au Québec. Plus de 100 implémentations livrées, 95% de rétention client, modèle uniquement senior — pas de hiérarchie à plusieurs niveaux avec des juniors apprenant sur vos projets. Vous travaillerez directement avec des architectes et des chefs de projet expérimentés.
Prêt à postuler ?
Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours — nous lisons chaque candidature et répondons sous 5 jours ouvrables.
Postuler maintenantPourquoi rejoindre Octura ?
Les avantages concrets de rejoindre Octura
Senior-only équipe, télétravail d'abord, rémunération transparente. Voici ce que ça signifie au quotidien.
Rémunération niveau senior
Base au taux du marché plus bonus de performance, révisée annuellement par rapport aux benchmarks de conseil senior nord-américains. Fourchettes de rémunération transparentes par rôle.
À distance d'abord, async par défaut
Travaillez depuis n'importe où aux États-Unis ou au Canada. Heures de chevauchement 10h-14h Mountain — tout le reste est async. Deux offsites d'équipe par an.
Budget formation
2 500 USD/an par personne pour livres, cours, conférences (Odoo Experience, OCA Days). Examens de certification Odoo payés pour chaque ingénieur.
Couverture santé
Médical, dentaire, et optique couverts à 90% pour vous et 75% pour les personnes à charge (US). Plan équivalent au Canada via un Health Spending Account.
Congés payés
25 jours de vacances + 10 jours de maladie + votre anniversaire + tous les jours fériés nationaux. Les vacances sont obligatoires — nous les appliquons trimestriellement.
Installation télétravail
Allocation unique de 2 500 USD pour télétravail (écran, chaise, bureau). Renouvellement MacBook Pro ou ThinkPad tous les 3 ans. Remboursement connectivité mensuel.
Congé parental
16 semaines entièrement payées pour tous les nouveaux parents (naissance, adoption, gestation pour autrui), plus un retour progressif de deux semaines. Congé aidant familial jusqu'à 4 semaines/an.
Un travail qui compte
Petite équipe composée uniquement de seniors, pas de modèle d'usine junior. Vous possédez vos clients et vous voyez l'impact. Rétention client 95%+ signifie que les mêmes projets paient pendant des années.