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Analyste Fonctionnel Odoo

  • Temps plein · À distance
  • À distance — États-Unis ou Canada
  • 75 000 $ US – 105 000 $ US /an
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À propos du poste

Vous êtes le premier point de contact du client dans la plupart des conversations — la personne qui comprend réellement leur entreprise, la cartographie sur Odoo, et accompagne leur équipe à travers la formation. Les instincts business comptent plus que Python.

Responsabilités

  • Mener les entretiens de découverte avec les responsables de département client (finance, opérations, ventes, RH)
  • Configurer les modules Odoo directement : comptabilité, ventes, inventaire, achats, RH, CRM — aucun code personnalisé requis
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'ingénierie quand la configuration seule ne suffit pas
  • Construire des scripts de test et mener les cycles de recette avec les champions clients
  • Mener la formation par rôle : enregistrer des vidéos, rédiger des docs de référence rapide, animer des sessions en direct pour 10-200 utilisateurs finaux
  • Supporter la migration des données — mapper le plan comptable / clients / produits legacy dans les modèles d'import Odoo
  • Posséder le hypercare post-mise en production : triage quotidien, diagnostic d'erreurs utilisateur, escalade de bugs à l'ingénierie
  • Rédiger des docs de remise que l'admin Odoo interne du client peut posséder après notre désengagement
  • Contribuer à la bibliothèque de modèles de configuration réutilisables
  • Rester à jour sur les versions Odoo — ce qui change à v17→v18→v19, quels modules OCA comblent les écarts

Exigences

  • 3+ ans en conseil ERP / systèmes d'affaires (Odoo, NetSuite, SAP Business One, Dynamics, ou équivalents Sage)
  • Expérience de configuration Odoo (ou équivalent direct) — vous savez configurer compta + ventes + inventaire depuis zéro
  • Fortes compétences en cartographie de processus
  • Aisance à former des utilisateurs non-techniques sans condescendance
  • Excellent anglais écrit pour la documentation client
  • Télétravail autonome
  • Baccalauréat en affaires, finance, génie industriel, ou expérience appliquée équivalente

En bonus

  • Aisance en français québécois
  • Rôle précédent en finance, opérations, ou supply-chain en interne avant le conseil
  • Désignation CPA / CMA / CSCP (ou équivalent)
  • Expérience à construire un parcours de certification pour les super-utilisateurs clients

À propos de l'équipe

Octura est un Partenaire Odoo Ready basé au Wyoming, avec une équipe bilingue EN/FR servant les PME aux États-Unis, au Canada et au Québec. Plus de 100 implémentations livrées, 95% de rétention client, modèle uniquement senior — pas de hiérarchie à plusieurs niveaux avec des juniors apprenant sur vos projets. Vous travaillerez directement avec des architectes et des chefs de projet expérimentés.

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Pourquoi rejoindre Octura ?

Les avantages concrets de rejoindre Octura

Senior-only équipe, télétravail d'abord, rémunération transparente. Voici ce que ça signifie au quotidien.

  • Rémunération niveau senior

    Base au taux du marché plus bonus de performance, révisée annuellement par rapport aux benchmarks de conseil senior nord-américains. Fourchettes de rémunération transparentes par rôle.

  • À distance d'abord, async par défaut

    Travaillez depuis n'importe où aux États-Unis ou au Canada. Heures de chevauchement 10h-14h Mountain — tout le reste est async. Deux offsites d'équipe par an.

  • Budget formation

    2 500 USD/an par personne pour livres, cours, conférences (Odoo Experience, OCA Days). Examens de certification Odoo payés pour chaque ingénieur.

  • Couverture santé

    Médical, dentaire, et optique couverts à 90% pour vous et 75% pour les personnes à charge (US). Plan équivalent au Canada via un Health Spending Account.

  • Congés payés

    25 jours de vacances + 10 jours de maladie + votre anniversaire + tous les jours fériés nationaux. Les vacances sont obligatoires — nous les appliquons trimestriellement.

  • Installation télétravail

    Allocation unique de 2 500 USD pour télétravail (écran, chaise, bureau). Renouvellement MacBook Pro ou ThinkPad tous les 3 ans. Remboursement connectivité mensuel.

  • Congé parental

    16 semaines entièrement payées pour tous les nouveaux parents (naissance, adoption, gestation pour autrui), plus un retour progressif de deux semaines. Congé aidant familial jusqu'à 4 semaines/an.

  • Un travail qui compte

    Petite équipe composée uniquement de seniors, pas de modèle d'usine junior. Vous possédez vos clients et vous voyez l'impact. Rétention client 95%+ signifie que les mêmes projets paient pendant des années.