À propos du poste
Vous êtes en début de carrière logicielle et prêt à devenir spécialiste. Chez Octura vous apprenez Odoo sous mentorat direct de 5+ ingénieurs seniors, sur de vrais projets clients, avec des revues de code qui se concentrent sur le pourquoi, pas juste le quoi.
Responsabilités
- Écrire et maintenir des modules Odoo en Python + OWL sous revue senior
- Pair-programmer hebdomadairement avec un mentor senior
- Posséder des petites personnalisations clients scopées de bout en bout après le premier trimestre
- Écrire des tests pour chaque changement
- Participer aux revues de code
- Contribuer à notre bibliothèque de modules internes
- Assister aux appels techniques clients en mode écoute-d'abord
- Étudier l'ORM Odoo, le modèle de sécurité, OWL, et les notes de release
- Construire au moins une contribution OCA dans votre première année
- Poursuivre la certification Odoo (v18 ou v19) — l'entreprise paye l'examen
Exigences
- 1-3 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel
- Python 3 fonctionnel
- Aisance avec les bases PostgreSQL
- Workflow Git
- Envie de se spécialiser profondément dans un domaine (Odoo)
- Anglais professionnel
- Baccalauréat en informatique ou parcours autodidacte équivalent démontré
En bonus
- Exposition Odoo précédente — même des projets de loisir v14 ou v15
- Expérience JavaScript / Vue / React (OWL 3 semblera familier)
- Aisance en français québécois
- Empreinte open-source (profil GitHub avec contributions réelles)
À propos de l'équipe
Octura est un Partenaire Odoo Ready basé au Wyoming, avec une équipe bilingue EN/FR servant les PME aux États-Unis, au Canada et au Québec. Plus de 100 implémentations livrées, 95% de rétention client, modèle uniquement senior — pas de hiérarchie à plusieurs niveaux avec des juniors apprenant sur vos projets. Vous travaillerez directement avec des architectes et des chefs de projet expérimentés.
Prêt à postuler ?
Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours — nous lisons chaque candidature et répondons sous 5 jours ouvrables.
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Les avantages concrets de rejoindre Octura
Senior-only équipe, télétravail d'abord, rémunération transparente. Voici ce que ça signifie au quotidien.
Rémunération niveau senior
Base au taux du marché plus bonus de performance, révisée annuellement par rapport aux benchmarks de conseil senior nord-américains. Fourchettes de rémunération transparentes par rôle.
À distance d'abord, async par défaut
Travaillez depuis n'importe où aux États-Unis ou au Canada. Heures de chevauchement 10h-14h Mountain — tout le reste est async. Deux offsites d'équipe par an.
Budget formation
2 500 USD/an par personne pour livres, cours, conférences (Odoo Experience, OCA Days). Examens de certification Odoo payés pour chaque ingénieur.
Couverture santé
Médical, dentaire, et optique couverts à 90% pour vous et 75% pour les personnes à charge (US). Plan équivalent au Canada via un Health Spending Account.
Congés payés
25 jours de vacances + 10 jours de maladie + votre anniversaire + tous les jours fériés nationaux. Les vacances sont obligatoires — nous les appliquons trimestriellement.
Installation télétravail
Allocation unique de 2 500 USD pour télétravail (écran, chaise, bureau). Renouvellement MacBook Pro ou ThinkPad tous les 3 ans. Remboursement connectivité mensuel.
Congé parental
16 semaines entièrement payées pour tous les nouveaux parents (naissance, adoption, gestation pour autrui), plus un retour progressif de deux semaines. Congé aidant familial jusqu'à 4 semaines/an.
Un travail qui compte
Petite équipe composée uniquement de seniors, pas de modèle d'usine junior. Vous possédez vos clients et vous voyez l'impact. Rétention client 95%+ signifie que les mêmes projets paient pendant des années.