À propos du poste
Vous possédez le plan de production. Provisionnement de nouveaux environnements clients, durcissement des déploiements Odoo, tuning PostgreSQL, observabilité, et réponse aux incidents.
Responsabilités
- Provisionner les nouveaux environnements clients via Terraform / Pulumi
- Maintenir nos images Docker Odoo : base durcie, deps Python pinnées, tuning supervisord, healthchecks
- Optimiser PostgreSQL pour la charge de chaque client
- Posséder le pattern de reverse proxy nginx
- Construire les pipelines CI/CD (GitHub Actions) qui testent les modules Odoo et déploient sans interruption en production
- Gérer l'observabilité : Sentry/Glitchtip pour les erreurs, Loki/ELK pour les logs, Prometheus/Grafana pour les métriques, alertes d'uptime
- Posséder la rotation de réponse aux incidents
- Drills backup + restore mensuels, rotation offsite chiffrée, RTO / RPO documentés par niveau client
- Durcissement sécurité : bastion SSH, MFA, rotation de secrets, règles WAF, protection DDoS
- Ingénierie de coûts — dimensionnement des instances, politiques d'autoscaling, capacité réservée
Exigences
- 5+ ans en infrastructure / SRE / ingénierie de plateforme
- Opération en production d'Odoo.sh, AWS, GCP, ou Azure à l'échelle 25+ utilisateurs
- Aisance en Docker, administration système Linux, et au moins un outil IaC (Terraform, Pulumi, CloudFormation)
- DBA PostgreSQL-light : aisance à lire pg_stat_statements, écrire des index, diagnostiquer le bloat
- Expérience en réponse aux incidents
- Rédaction CI/CD solide
- Anglais professionnel
En bonus
- Expérience Odoo.sh
- Expérience opérationnelle SOC 2 / HIPAA / PCI
- Historique de rédaction de runbooks
- Aisance en français québécois
À propos de l'équipe
Octura est un Partenaire Odoo Ready basé au Wyoming, avec une équipe bilingue EN/FR servant les PME aux États-Unis, au Canada et au Québec. Plus de 100 implémentations livrées, 95% de rétention client, modèle uniquement senior — pas de hiérarchie à plusieurs niveaux avec des juniors apprenant sur vos projets. Vous travaillerez directement avec des architectes et des chefs de projet expérimentés.
Prêt à postuler ?
Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours — nous lisons chaque candidature et répondons sous 5 jours ouvrables.
Postuler maintenantPourquoi rejoindre Octura ?
Les avantages concrets de rejoindre Octura
Senior-only équipe, télétravail d'abord, rémunération transparente. Voici ce que ça signifie au quotidien.
Rémunération niveau senior
Base au taux du marché plus bonus de performance, révisée annuellement par rapport aux benchmarks de conseil senior nord-américains. Fourchettes de rémunération transparentes par rôle.
À distance d'abord, async par défaut
Travaillez depuis n'importe où aux États-Unis ou au Canada. Heures de chevauchement 10h-14h Mountain — tout le reste est async. Deux offsites d'équipe par an.
Budget formation
2 500 USD/an par personne pour livres, cours, conférences (Odoo Experience, OCA Days). Examens de certification Odoo payés pour chaque ingénieur.
Couverture santé
Médical, dentaire, et optique couverts à 90% pour vous et 75% pour les personnes à charge (US). Plan équivalent au Canada via un Health Spending Account.
Congés payés
25 jours de vacances + 10 jours de maladie + votre anniversaire + tous les jours fériés nationaux. Les vacances sont obligatoires — nous les appliquons trimestriellement.
Installation télétravail
Allocation unique de 2 500 USD pour télétravail (écran, chaise, bureau). Renouvellement MacBook Pro ou ThinkPad tous les 3 ans. Remboursement connectivité mensuel.
Congé parental
16 semaines entièrement payées pour tous les nouveaux parents (naissance, adoption, gestation pour autrui), plus un retour progressif de deux semaines. Congé aidant familial jusqu'à 4 semaines/an.
Un travail qui compte
Petite équipe composée uniquement de seniors, pas de modèle d'usine junior. Vous possédez vos clients et vous voyez l'impact. Rétention client 95%+ signifie que les mêmes projets paient pendant des années.